Modül 1: İlk üç ay
Başlarken
Bir işte çalışabilmek için gerekli ön süreçleri tamamladınız, görüşmeler sonucunda iyi bir izlenim bıraktınız ve yeni bir işe kabul edildiniz. Heyecanlısınız. Aynı olumlu izlenimi işe başladıktan sonra da devam ettirmek istiyorsunuz. Aynı zamanda yeni işinizle ilgili yapmanız gerekenleri öğrenmek ve kendinizi geliştirip işinize tutunmak istiyorsunuz. İşinizi etkili yapma ve kendinizi geliştirme konusunda gerekenlerin neler olduğunu biliyor musunuz? İşi iyi ve etkili yapmanın ölçütleri ya da kriterleri nelerdir? Kendinizi geliştirme konusunda neler yapabilirsiniz? Bu hafta süresince bu türde soruları tartışmaya ve bu tür sorulara yanıtlar bulmaya çalışacağız.
Etkinlik 1: İlk doksan gün
Aşağıdaki linke tıklayınız ve "Başarılı bir başlangıç için ilk 90 güne dikkat!" konulu yazıyı okuyunuz. Linkin açılmasında problem yaşarsanız ekteki dokümanı da açıp okuyabilirsiniz.
http://www.kariyer.net/kariyer-rehberi/basarili-bir-baslangic-icin-ilk-90-gune-dikkat/
Metni bilgisayarınıza indirmek için tıklayınız.
Bu etkinlikte işe iyi başlama ile ilgili kısa bir metin okuyacağız ve onu değerlendireceğiz. Lütfen aşağıdaki adımlarda sizden istenenleri gerçekleştirerek etkinliği tamamlayınız.
Adım 1: Aşağıdaki metni okuyunuz.
Ali okulunu bitirdikten sonra birkaç işe başvurmuş, bir dizi iş görüşmeleri yapmış ve sonucunda A bankasında gişe işlemleri yetkili yardımcısı olarak yeni bir işe başlamıştı. İşinde başarılı olmak ve işine tutunmak istiyordu. İşe başlamadan önceki akşamdan hazırlandı ve yatmadan önce saatini kurdu. İlk gün işe geç kalmak istemiyordu. Ertesi gün erkenden kalktı, hazırlandı ve işinin yolunu tuttu. Ancak, trafik yoğun olduğu için işe on dakika geç kaldı. İşe geldiğinde, insan kaynakları departmanından bir kişi Ali’yi karşıladı. Çalışacağı birimdeki iş arkadaşları ve yöneticisiyle tanıştırdı. Yeni iş arkadaşları kendisine hoş geldin dediler. İş arkadaşlarının kendisini sıcak karşılamalarını ve çalışacağı ortamı beğenmişti. Yöneticisi, kendisini gişe işlemlerinde görevli bir çalışan ile birlikte çalışmasını ve iş arkadaşının neler yaptığını gözlemlemesini ve anlayamadıklarını iş arkadaşına sormasını istedi. Ancak Ali, biraz utangaç ve çekingen biriydi. İşe girdikten sonraki ilk hafta içinde iş arkadaşlarını gözlemledi ama pek fazla soru soramadı. İşlerine engel olmaktan endişe ediyordu. Sonraki hafta içinde yöneticisi, Ali’yi çağırdı ve gişede yapılan işlemlerle ve süreçlerle ilgili haftanın son günü mesai bitimine kadar bir rapor hazırlamasını istedi. Ali, işi zamanında bitiremeyeceğinden endişe ettiği için biraz heyecanlandı. Acaba kaliteli bir rapor hazırlayabilir miydi? Zamanında teslim edebilir miydi? Raporu zamanında yetiştirebilmek için gündüzleri iş yerinde iş arkadaşını gözlemleyip not alırken akşamları da evde bilgisayarında aldığı notları düzenledi. Raporunu Perşembe akşamı tamamladı ve Cuma günü sabahtan yöneticisine maille gönderdi. Yöneticisi, diğer hafta başında kendisini çağırdı ve hazırladığı raporla ilgili görüşlerini aktardı. Gişede yapılan işlemlerle ilgili raporda yer almayan diğer işlemlerin neler olduğunu ve onlara da yer vermesi gerektiğini söyleyerek raporu geri iade etti ve eksiklerini tamamlamasını istedi. Oysa Ali, iyi bir rapor verdiğini düşünüyordu. Yöneticisinin yaptığı eleştirilere teşekkür etti ve en kısa zamanda eksiklerini tamamlayıp tekrar teslim edeceğini belirtti.
Adım 2: Yukarıdaki metni okuduktan sonra Ali’nin işe başladığı haftalardaki olumlu ve olumsuz yönlerini tartışınız. Metinde geçen olumsuz yönlerini geliştirmesi için Ali neler yapabilir?